第1章我成功拿下了公司最难缠的客户，总裁老公欣喜地承诺要提拔我当项目经理。当晚，他在卧室里郑重宣布：“恭喜你正式成为我们十年爱情长跑项目的执行经理。这可是个大项目，等你完成得好，我就奖励你一个孩子。”“公司晋升机制严格，等你下次再谈成大单子，我一定让你当经理！”第二天，他却迫不及待地将刚转正的中专妹破格提拔为总监，全公司一片哗然。中专妹在朋友圈发文炫耀：“出了社会学历算什么，不如我找个好男朋友。”原来不是晋升机制严格，只是他觉得我不配。我没有吵闹，只是默默提交了离职申请。老公慌忙打来电话：“老婆别生气，我提拔她只是为了激励新人努力工作。”“你先把离职申请撤回，安抚好项目组成员，我们今年就可以要孩子。”我平静地回答：“不了，我们离婚，孩子你爱和谁生就和谁生。”1话音刚落，电话那头陷入长久的沉默。就在我准备挂断时，听筒里突然传来沈昀压低的威胁声：“我都解释过了，这是为了激励学历不高但有潜力的员工，我这么做都是为了公司的发展着想。”“你不为公司着想就算了，居然还为这点小事闹离婚？”“公告已经发布，不可能撤回。你的离职申请我也不会批准。”“别以为你们项目组有多重要。要是再敢对新总监不敬，我把你们全组开除也无可厚非！”说完，他就怒气冲冲地挂断了电话。我听着耳边传来的滴——声盲音，我缓缓放下手机，长叹一口气。沈昀总是这样。每次争吵，他都会用更大的怒火压制我，逼我低头认错。可破裂的感情就像有裂痕的瓷器，不会因为忽视就自动愈合，反而会越裂越大，直至完全粉碎。八年的感情，这次，我真的累的没法再继续维持。我请律师拟好了离婚协议，按法律规定，至少能分得他一半财产。足够我安度余生。公司内部群里，对新总监的声讨声越演越烈。同组的成员们纷纷为我打抱不平：

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